Banco de Moçambique
Anúncio de Vagas — Concurso Público N.º 02/2026 – Sede do Banco
O Banco de Moçambique (Banco) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na sede um total de 24 profissionais de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos. Os candidatos interessados devem cumprir os requisitos de acordo com a vaga pretendida.
16. Técnico de Cooperação Internacional (M/F) — 1 Vaga
Perfil
- Licenciatura, principalmente, em Economia, Gestão de Empresas, Relações Internacionais, Diplomacia e Contabilidade;
- Conhecimento de técnicas de negociação;
- Conhecimento de microfinanças/financiamento às micro, pequenas e médias empresas;
- Conhecimento de política fiscal e política monetária;
- Conhecimento sobre organismos internacionais;
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Domínio da língua francesa;
- Domínio da língua inglesa; e
- Dois anos em áreas relevantes para a função.
Principais Responsabilidades
- Acompanhar o desembolso dos financiamentos dos projectos de desenvolvimento, no âmbito dos acordos firmados;
- Avaliar as condições para o estabelecimento e manutenção de protocolos/acordos/convénios de cooperação internacional e a sua congruência com a política e estratégia definida pelo Banco;
- Produzir estudos e propostas de novos horizontes de cooperação internacional de interesse estratégico para o Banco; e
- Elaborar o relatório de implementação das linhas de crédito de parceiros internacionais.
Processo de Candidatura
As candidaturas devem ser submetidas de 1 a 15 de Setembro de 2026, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
- Carta de motivação assinada;
- Curriculum vitae actualizado;
- Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
- Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.
Cada candidato pode concorrer a um máximo de 2 vagas.
Processo de Selecção
- a) Análise documental;
- b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;
- c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga.
Informações Adicionais
As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede.
Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção a realizar-se em província distinta daquela em que residam, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.
Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.
O processo de selecção para o provimento de vagas no Banco observa padrões de transparência, é tornado público através do seu portal oficial (www.bancomoc.mz), redes sociais e demais canais de comunicação social, e não envolve o pagamento de quaisquer taxas.
O candidato que apresentar falsas declarações sujeita-se à exclusão automática.
Maputo, 28 de Agosto de 2026
Para se candidatar a esta vaga visite www.bancomoc.mz.
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*Acesso gratuito. Plataforma parceira externa.